小米集团发布公告称，公司董事会于当天向3904名员工授予了共计70231664股奖励股份。截至7月2日港股收盘，小米股票港股报收26.2元港币，7023万股股票总计约18.4亿港元，人均奖励约47万港元。
公告称，此次股份奖励是根据2018年6月17日制定的股份奖励计划进行的，按照计划，小米集团授出的所有奖励涉及的股份总数将不得超过1118806541股，年度上限为已发行股份总数的3%。截至此次奖励授出后，小米已授出的股份合计达323494028股。
小米集团创始人、董事长兼CEO雷军发布微博称，自己亲自负责了“青年工程师激励计划”，共有700名优秀青年工程师入选首批名单，其中最小的入选员工仅有24岁。此次700名工程师将获得总计1604.2万股股票（约3.5亿元）。
原文如下：
跟大家分享一个重要信息：今天小米向3904名员工，授予约7000万股的股票，奖励优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖获得者。
我亲自负责了“青年工程师激励计划”，首批约700名优秀青年工程师入选，获得总计 1604.2万股的股票（约3.5亿元）。这次先从手机部和互联网等部门切入，主要是一线研发工程师、测试工程师、产品经理、设计师等，其中最小的入选员工仅有24岁！
小米实施“技术为本”战略，把年轻工程师招聘、培养和激励作为最核心工作之一。今年全年计划招聘约5000名工程师，欢迎优秀的工程师加盟。
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近日，格力的员工股权激励计划正式通过了格力股东大会，此事引起了各界的关注，公告显示格力此次将以27.68 元/股的价格出售1.08亿股公司股票。
值得一提的是，与格力颇有渊源的小米也开启了员工股权激励计划。
7月2日下午，小米集团发布公告，称董事会于2021年7月2日根据股份奖励计划奖励合共70，231，664股奖励股份予3，904名选定参与者。按奖励日的股份收市价为26.20港元计算，股份总值18.4亿港元（约15.4亿人民币）。
公告中指出，所有选定参与者均为非关连承授人。奖励股份的发行毋须股东批准，将根据特定授权以面值向选定参与者及/或受托人（视情况而定）发行，以落实类励。上述奖励不会筹集任何新资金。若发行奖励股份分配给受托人或受托人购买发行类励股份，则受托人须以信托方式为选定参与者持有发行奖励股份，并须于满足董事会授出奖励时规定的相关归属条件时，将该等股份免费转让及释放给选定参与者。
奖励股份将于2021年7月2日至2025年7月2日期间归属。授出奖励日的股份收市价为26.20港元。本公司将向选定参与者及/或受托人（视情况而定）发行及配发的发行奖励股份相当于本公告日期本公司已发行股份总数约0.28%及经发行及配发扩大之本公司已发行股份总数约0.28%。
根据股份奖励计划授出的所有奖励涉及的股份总数将不超过1，118，806，541股股份，惟有关时间的年度上限为已发行股份总数的3%。截至本公告日期及上述奖励后，本公司已根据股份奖助计划授出合共323，494，028股股份。
小米集团介绍，集团优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师本次都获得了相应的股权激励。
在以上员工中，有约700名优秀青年工程师，入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”，他们将获得总计1604.2万股的股票。
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