1月5日，当地时间周一谷歌以及母公司Alphabet部分员工宣布成立工会组织The Alphabet Workers Union，这使得员工与谷歌持续多年的对抗有所加剧。
据悉，The Alphabet Workers Union将收取会费，组织员工活动，并有一个通过选举产生的委员会。这一工会组织将向谷歌以及Alphabet在北美地区的所有员工和承包商开放，并计划处理包括薪酬和谷歌工作引发的伦理问题。该工会组织称，迄今已有200多名工人签署了加入协议。
工会组织活动人士、谷歌软件工程师金伯利·威尔伯（Kimberly Wilber）表示：“我们很多员工感到被剥夺了权力，好像我们自己对公司的发展方向不再有任何发言权。”“成立工会是我们增强实力的一种方式，这样公司高管们就不会忽视我们。”
谷歌近年来与一些员工发生了冲突，涉及的问题包括与美国军方签订的合同、合同工与正式员工的不同待遇，以及对涉嫌性骚扰而被解职的高管给予丰厚离职补偿。
“我们一直在努力创造一个支持性和奖励性的工作场所，”谷歌人力资源总监卡拉·西尔弗斯坦在一份声明中说。“当然，我们支持员工保护自己的劳动权利。但就像我们一直做的那样，我们将继续与所有员工直接接触。”
周一谷歌员工成立的工会也得到了一些美国议员的支持，其中包括佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）和马萨诸塞州参议员伊丽莎白·沃伦（Elizabeth Warren）。沃伦写道：“我一直与你们并肩作战。”
谷歌内部工会的成立在美国大型科技公司实属罕见，得到了美国工会组织美国通讯工作者协会（CWA）的支持。该协会一直在发起CODE-CWA倡议，推动以科技为重点的组织活动。加入The Alphabet Workers Union工会的谷歌员工也将成为工会组织CWA Local 1400的成员。会员将支付总酬金的1%作为会费，用于组织工会活动。
CWA说，新工会组织目前的重点不是获得Alphabet的正式认可，也不是与该公司进行集体谈判。
“在这成为一个现实目标之前，我们可能需要看到劳动法有一些实质性的变化，”CWA公关主任贝丝·艾伦（Beth Allen）说。她补充说，如果该工会最终能与Alphabet的大部分员工签约，那将是一个“强有力的声明”。
美国法律授予正式员工组织工会的权利，但独立合同工不在此列，这也使得劳务派遣机构雇佣的合同工更难获得与Alphabet这种公司直接谈判的能力。据报道，2018年，这些被称为TVC的“临时工、供应商和承包商”人数首次超过了Alphabet正式员工的数量。
工会组织者周一表示，这些TVC员工成为工会一部分至关重要。“我们不会让我们的成长壮大和集体行动过分依赖于劳动法，”新工会组织副主席、谷歌软件工程师Chewy Shaw说。
The Alphabet Workers Union可能会限制公司高管的权力，同时刺激整个行业做出类似努力。迄今为止，科技行业中的大多公司避免成立工会。去年11月，美国电商亚马逊在阿拉巴马州工厂的一线员工提交了成立工会的书面文件，但该公司在美国的仓库工人目前还没有成立工会。预计在未来几周内，5000多名工人将就此事进行投票。
相关新闻：
据报道，谷歌及其母公司Alphabet的员工周一宣布，已成立一个工会“Alphabet Workers Union”（Alphabet工会）。分析人士称，这加剧了谷歌工人和管理层多年来的对抗。
Alphabet Workers Union表示，它将向所有员工和承包商开放，无论他们的角色或分类如何。工会将收取会费，支付组织人员的工资，并拥有一个选举产生的董事会。
业内人士称，Alphabet Workers Union的成立，在美国大型互联网公司中属于罕见行为。该工会还得到了“美国通信工人协会”（Communications Workers Of America）的支持，加入到Alphabet Workers Union工会的谷歌员工，也将成为“美国通信工人协会”的成员。
谷歌软件工程师迪伦·贝克（Dylan Baker）在一份声明中称：“我们将聘请熟练的组织者，以确保谷歌的所有员工都知道，如果他们真的想看到自己的公司体现自己的价值观，就可以与我们合作。”
分析人士称，一个成功的Alphabet工会，可能会限制公司高管的权力，同时也会在整个硅谷引发类似的努力。到目前为止，硅谷公司基本上避免了成立工会。Alphabet Workers Union表示，将关注员工薪酬、员工分类，以及谷歌所从事的各种工作等问题。
这份声明没有具体说明，该工会是否会努力争取Alphabet员工的多数支持、Alphabet的正式承认，或与公司进行集体谈判。
近年来，谷歌与员工发生了一些冲突，涉及到谷歌与军方签订的合同，对合同工的不同待遇，以及为一名因涉嫌性骚扰而被赶下台的高管提供了丰厚的离职方案。
风险声明：本文用于提供财经信息与知识参考，不构成投资建议、交易邀请或收益保证。历史稿件中的数据与规则可能已发生变化，请结合发布日期并以权威机构最新资料为准。