报道称，一位腾讯人士表示，在“普调”机制下，员工即便没有做出特别突出的成绩往往也可获得最少几百元的涨薪，但“薪资回顾”则为“不涨薪”留下了口子。亚汇网了解到，与此同时，腾讯在总监和总经理层级也开始了小范围的轮岗制度试点，目前已经涉及平台与内容事业群（PCG）内多个业务。

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