允许单位调岗的情形有哪些
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可另行安排工作。2、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,3、女职工在孕
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1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可另行安排工作。2、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,3、女职工在孕