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员工应该如何应对单位的调岗行为

这里汇集了与“员工应该如何应对单位的调岗行为”相关的内容,涵盖基础知识、市场动态与风险提示,方便按主题查阅。

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允许单位调岗的情形有哪些

1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可另行安排工作。2、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,3、女职工在孕