对于养老保险，80%的职场人有一系列的疑问：养老保险怎么交？养老保险能弥补吗？这次变老后的养老保险是多少，我们会一一解答。
所谓养老保险，是国家和社会根据一定的法律、法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄限制，解除劳动义务后的基本生活问题而建立的一种社会保险制度，或者因年老丧失劳动能力而退出工作岗位的。
养老保险最低缴费年限为15年，但到了退休年龄时，不符合最低时限标准。那么，你能正常退休吗？如果没有，如何补救？
一、养老保险的规定
关于养老保险的缴纳最低年限，法律是这样规定的：
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》：本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。
此处，有两个要点需要注意：
1、15年养老保险缴纳年限，是领取基本养老保险的前提。这里并不是说养老保险缴纳达到15年，员工就可立即退休回家领取养老金。养老保险连续缴纳满15年，并且已经达到法定退休年龄，才能领取养老金。
2、养老保险缴纳可中断，但会影响退休后领取养老金待遇。因为工作原因，导致养老保险中断，是可以的。但间断缴费几年，基础养老保险计发比例会有所减少，退休后待遇可能会有所下降。
二、养老保险缴纳不足15年的，如何补救？
1. 补缴
具体方式可以是一次性补齐养老金，缴满15年后，可享受领取养老保险待遇。执行上，各地政策可能不一样，具体可咨询当地人社局，了解相关规定。
2. 转型
根据《中华人民共和国保险法》第十六条的规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
此种方式并不是最佳选择，因为城镇居民和农村社会养老保险，其每月领取的养老金金额会比职工养老保险少很多。
当然，如果你既不想补齐缴费，也不想办理转入，也是有办法的：给社会保险经办机构发送书面申请，终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存的养老金一次性支付给本人。
这样做，相当于注销个人的养老保险账户，员工可以取得个人账户存储的养老金，但无法领取单位缴纳的部分，不建议采取该方法。
三、养老金领取
先来看一个案例：
小明是苏州人，大学毕业后在北京做了3年HR，后来转战到上海做了4年人事经理，后来又到广州做了8年猎头。工作期间，小明在这3个地方都交过社保，他退休以后，该如何确定养老待遇领取地呢？
养老金的领取需要按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则。主要有下面几个情况：
（1）参保人的参保地和户籍地一致，可以在参保地领取养老金。
（2） 户籍地和参保地不一致的，在参保人缴费满10年的地方领取养老金。
如果参保人有多个缴费满10年的地方，则到最后一个满10年的地方领取养老金。如果参保人在所有地方缴费都不到10年，那就需要把养老关系转回户籍地，并领取养老金了。
鉴于此，走南闯北的小明由于在各地参保缴费都不到10年，当他达到法定退休年龄时，他的养老金领取地应该是户籍所在地苏州。一般来说，养老保险需要缴满的15年是累计计算的。如果中途时间断开，续上即可，但退休后的待遇会受一定影响。当然最好还是不要断缴哦。
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