个人如果想要购买医疗保险的话是可以的，医疗保险购买之后保险的这个费用会一直在账户里面，之后也是可以继续使用的，一般个人医疗保险需要交多少年呢？个人医疗保险基数到底是多少呢？下面就跟着广东财经网小编一起来了解一下吧。
个人医疗保险需要交多少年
由于全国没有统一标准，所以说起来还真是很复杂。总之在哪儿退休，说哪儿的话。下面举例说明，请朋友们自己体会一下吧。
北京/天津/青岛及大多数地区：男25年，女20年;
上海：男女相同，都是15年;
杭州：男女相同，都是20年;
烟台：男30年，女25年;
深圳：2018年，男女都要求缴费满19年，且本市实际缴费满14年。2019年男女都要求缴费满20年，且本市实际缴费满15年。2020年男女都要求缴费满21年，且本市实际缴费满15年。以此类推，2024年及以后，男女都要求累计缴费满25年，且本市实际缴费满15年，才能享受医保报销待遇。
个人医疗保险
个人医疗保险是指个人利用各种保险工具搭建自身的医疗保障体系，个人医疗保险包括社会医疗保险和商业医疗保险。
个人要办理医疗保险，需要带上本人的身份证、失业证、养老保险手册，到当地的医保中心营业窗口办理。
个人医疗保险基数是多少
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
个人医疗保险缴费比例
养老保险单位：15%;个人：8%
医疗保险单位：6%;个人2%
失业保险单位：1.5%;个人：0.5%
生育保险单位：1%;个人：无需缴纳
工伤保险单位：0.5%;个人：无需缴纳
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