步入职场的普通大众来说，养老、医疗、生育、工伤、失业险，这五险的重要性不言而喻。但在现实社会中，不少人会因各种因素，导致社保中断。昨日，《山西青年报》记者就社保中断是否会影响待遇享受，如何续保等问题，采访了太原市社会保险中心的工作人员。
离职员工 保险需过渡
张兵去年年底从太原高新区的一家单位离职后，到附近的一家传媒公司上班，但单位为了控制用工成本，直到今年6月才开始为他缴纳社保，因此他的社保被中断。
工作人员表示，这是造成社保中断最常见的原因之一，许多离职员工觉得新单位再重新缴纳即可，其实不然。首先，养老保险可以累积，只要缴满15年，退休后就可享受。不过医疗保险中断后则会影响其医疗报销。我国基本医疗保险实行 “现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。
就拿张兵来说，离职后，缴费中断3个月则需重新起保，且参保缴费满6个月后才可享受城镇职工基本医疗保险待遇，参保缴费前的医疗费用不予支付。也就是直到2015年12月，张兵才能享受医疗费用报销。
如何避免中断保险影响享受医疗报销，工作人员表示，离职前务必提前找职业中介机构(从事人力资源服务的经营性机构，比如太原人才大市场。)以灵活就业人员的身份参保过渡一下，按照最低基数缴纳即可，等进入新单位参保时，再由人事部门进行转移缴纳即可。
此外，五险中的失业保险和生育保险只要在用之前交够1年就可以，工伤保险即交即用。所以对于打算享受生育险的准妈妈们，不建议冲动离职。若离职后选择个人创业，或是学业深造，同样用以上方法过渡。
工作调离1月内转移社保
小丽原先在北京工作，并缴纳社保已有5年，今年2月，她决定回老家山西发展，老家找到工作后，单位表示可以提供社保，但因为不同地区社保政策的差异，养老关系无法顺畅对接，中断了2个月，导致断保。
工作人员解释道，当地参保职工社保中断3个月后需重新起保，但外地参保者中断1个月则需重新起保，且医疗保险参保后同样有6个月的等待期，满期后才可享受医疗费用报销。
所以回老家工作，社保一定要续上，务必办转移。具体操作为，参保人在原单位和原单位所在地的社保中心开具参保缴费凭证，然后带回老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理即可。
其中，养老保险的个人部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移一部分。医疗保险可以转移缴费年限，个人的部分将其取出自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转，去新单位直接上即可。
风险声明：本文用于提供财经信息与知识参考，不构成投资建议、交易邀请或收益保证。历史稿件中的数据与规则可能已发生变化，请结合发布日期并以权威机构最新资料为准。