在日常生活中，我相信每个人都熟悉养老保险。出来工作的人都知道，这是每月要交的保险。国家要求单位和个人按照一定比例缴纳，那么比例是多少？
社会养老保险缴费比例是多少
通常社保养老保险缴费是单位和个人依据不同的比例缴纳的，具体的缴费比例如下：
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%；
参照职工自身上一年度月平均工资的22%来交。
之前的政策是个人缴费全部以及单位缴费的3%都要纳入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，现在的新政策规定单位缴费的3%也划入社会统筹用于对养老空帐问题的解决。
2、涵盖个体工商户和自由职业者在内的个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。例如：您所工作的当地本年度省社平工资是每月1200元，所以缴费基数可在1200—2700元之间自主选择。全年缴费金额最少是：1200×18%×12=2592元，最多是：2700×18%×12=5832元。
参照职工自身上一年度月平均工资(最低数是上年全市职工工资的60%；最高数是上年全市职工工资的300%)的8%缴费。
其中：缴费比例企业参保和个体劳动者自己参保交的是不同的：
1、各类企业按职工缴费工资总额的20%交，职工依据本人缴费基数的8%交，职工应缴部分由企业代扣代缴。
2、个体劳动者依据缴费基数的18%交，全部费用自付。
养老保险缴费辞职后该怎么办呢?比例还一样吗?
很少有人是做一份工作一直做到年老的，因而养老保险的缴费在辞职后究竟会怎么样就成为很多人士关心的问题。那么辞职后养老保险怎么办呢?
1、转移至新单位继续缴费，缴费的比例不变，依然是由单位和个人组成；
2、若无新单位的话可以等到找到新的工作再转移。
若经济允许且新单位可能在短时间内找不到的，可先转为自由职业者身份来交费（费用比单位参保高很多），等新的工作找到了再转入新单位。
依据我国的政策规定，劳动者辞职后，可携带自己的养老手册、身份证及解除劳动关系证明三份材料，来到社保部门办理手续，继续交养老保险费。
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