银行理财子公司陆续获批开业，“抢人”大战仍在继续

全国首家股份制银行理财子公司获准开业。9月24日晚间，光大银行发布公告称，中国银保监会已批准公司全资子公司光大理财开业。

2019年被视作理财子公司“元年”。截至目前，已有33家银行发布成立理财子公司的计划公告。另还有招商银行、邮储银行、兴业银行等多家银行获批筹建理财子公司。尤其进入6月后，理财子公司的发展更是加快了速度，五家国有大行理财子公司均已开业。

随着理财子公司陆续开业，人才队伍建设也成为目前工作的重点之一。多家银行拿到理财子公司“入场券”后，就紧锣密鼓地开始了人才筹备工作，通过社招、校招等多个渠道开启“抢人”模式。

首家股份行理财子公司获批开业

9月24日晚间，光大银行发布公告称，中国银保监会正式批准光大理财开业。

作为首家获批开业的股份制银行理财子公司，光大理财注册资本为50亿元人民币，注册地为青岛，主要从事发行公募和私募理财产品、理财顾问和咨询等资产管理相关业务。

公告显示，按照国家政策及监管要求，为推动理财业务回归本源，逐步有序打破刚性兑付，防范化解金融风险，助力实体经济发展，光大银行积极推进设立理财子公司。

据了解，2019年7月，度小满金融副总裁张旭阳从度小满金融离职，回归老东家光大银行并筹建理财子公司。

彼时，度小满官网介绍，张旭阳是前光大银行资产管理部总经理，是超万亿理财业务管理者，自2004年起，张旭阳开始负责光大银行理财产品的开发、设计、交易与管理。2016年6月16日，前光大银行资产管理部总经理张旭阳正式加盟百度任副总裁，分管百度金融体系下理财和资产管理业务。

光大银行2019年中报显示，报告期末，该行表外理财产品余额7022.91亿元，上半年表外理财产品累计发行1.7万亿元。

对于理财子公司的治理，监管部门逐步也在加快监管安排。9月20日，中国银保监会就《商业银行理财子公司净资本管理办法、杭州银行、徽商银行等多家银行获批筹建理财子公司。进入6月份后，理财子公司的发展更是加快了步伐，五家国有大行理财子公司均已开业并发布产品。

苏宁金融研究院日前发布的报告显示，理财子公司在招聘渠道方面，主要有三种：一是通过猎头高薪挖人，一般是高管职位，或是通过官网、公众号发布招聘信息；二是将母行资管部门进行平移；三是从银行内部员工中选拔人才，来负责理财子公司的运营。

在岗位方面，已开业的理财子公司，其招聘岗位主要集中在技术、产品、投研、风险管理、金融市场、综合管理等板块。

在招聘渠道方面，各种渠道的人才招聘并行。6月，“招商银行资产管理”公众号接连发布40个岗位招聘信息；浦发银行资管部发布12个资管部门岗位，共招聘32人；邮储银行发布27个岗位的招聘公告，招聘人数为“若干”。

蓝鲸财经注意到，本月初，中国银行官网发布中银理财有限责任公司2019年社会招聘公告。本次招聘涉及17个部门，其中经理、助理经理为主要招聘岗位，招聘人数为若干，工作地点主要设在北京。除经理、助理经理以外，综合管理部和风险管理与内控合规部还各招一名副总经理。

上述报告显示，从岗位要求看，应聘人员的教育背景要求一般是全日制研究生及以上(除中行外)，经济、金融、法律等相关专业。

在工作经验方面，部门总经理要求8年以上相关工作经验，3年以上相关团队管理经验，具备全面的金融投资管理经验。对于投资岗、风险合规岗要求5年以上工作经验，具备较强的投资分析能力、扎实的法律基础。其他岗位至少3年以上工作经验，并且优先考虑拥有CPA或CFA证书者。

就薪资待遇而言，普通岗位月薪一般在2.5万左右，经理级别年薪基本在100万-300万不等。“这个工资，相对于基金、证券同职位薪资并不算特别高，但是在银行体系内部还是十分有吸引力的。”苏宁金融研究院研究员黄大智称。

黄大智表示，银行理财子公司虽然存在很大的人才缺口，但也没有降低人才标准。银行的平台和成长空间很好，对资管行业人才具有一定的吸引力。对于券商、基金中比较成功的人士，薪资水平并没有太大的吸引力。对于基础岗位的人才来说，理财子公司可能会是个不错的选择，工作稳定，发展前景较好。